9 grudnia 1989 r. to data, w której Zgromadzenie Ogólne ONZ ogłosiło Międzynarodowy Dzień Rodzin, który obchodzony jest co roku 15 maja i ma ściśle określone cele.
Jeden spośród nich brzmi, aby szerzyć większą globalną świadomość „na temat procesów społecznych, gospodarczych i demograficznych wpływających na rodziny na całym świecie„.
Rodziny i zatrudnienie kobiet
Jednak gdy mowa o rodzinach, dane dotyczące zatrudnienia kobiet okazują się być zawstydzające, zauważając, że około 89% krajów na całym świecie nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego, nie wspominając już o „urlopie ojcowskim” (źródło onuitalia.it).
Ponadto, wzrost wykorzystania digitalizacji i tzw.„inteligentnej pracy„, z jednej strony zwiększył możliwości zatrudnienia ogólnie, ale sprawił, że warunki zarządzania rodziną spoczęły na barkach kobiet.
Krótko mówiąc, przyjmuje się za pewnik, że jeśli chodzi o rodziny, nie należy martwić się na poziomie legislacyjnym, czy wszystko idzie dobrze, czy nie, ale podkreślmy, że prawa dziewcząt i chłopców a także szacunek dla członków wszystkich typów rodzin, niezależnie od rasy, religii, wykształcenia, poziomu kulturowego i płci, jest ważniejsze niż kiedykolwiek.