{"id":20990,"date":"2024-01-18T14:19:08","date_gmt":"2024-01-18T13:19:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.villaggiosanfrancesco.com\/?page_id=20990"},"modified":"2024-01-18T14:19:09","modified_gmt":"2024-01-18T13:19:09","slug":"whistleblowing","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.villaggiosanfrancesco.com\/it\/whistleblowing\/","title":{"rendered":"Whistleblowing"},"content":{"rendered":"<div  class=\"grids-section grids-is-advanced alignwide\" style=\"--_gs-gap-desktop:0px 0px;--_gs-m-desktop:0 0 0 0;--_gs-p-desktop:0 0 0 0;--_gs-bg-desktop:transparent none;--_gs-bg-xp-desktop:0px;--_gs-zi-desktop:auto;--_gs-d-desktop:block;--_gs-mw-desktop:calc(100% - 0 - 0);--_gs-gap-tablet:0px 0px;--_gs-m-tablet:0 0 0 0;--_gs-p-tablet:0 0 0 0;--_gs-bg-tablet:transparent none;--_gs-bg-xp-tablet:0px;--_gs-zi-tablet:auto;--_gs-d-tablet:block;--_gs-mw-tablet:calc(100% - 0 - 0);--_gs-gap-mobile:0px 0px;--_gs-m-mobile:0 0 0 0;--_gs-p-mobile:0 0 0 0;--_gs-bg-mobile:transparent none;--_gs-bg-xp-mobile:0px;--_gs-zi-mobile:auto;--_gs-d-mobile:block;--_gs-mw-mobile:calc(100% - 0 - 0);--_gs-columns:12;--_gs-rows:6\"><div class=\"grids-s-w_i\">\n<div class=\"grids-area\" style=\"--_ga-column:2\/12;--_ga-row:1\/7;--_ga-m-desktop:0 0 0 0;--_ga-p-desktop:0 0 0 0;--_ga-bg-desktop:transparent none;--_ga-zi-desktop:auto;--_ga-d-desktop:flex;--_ga-mw-desktop:calc(100% - 0 - 0);--_ga-m-tablet:0 0 0 0;--_ga-p-tablet:0 0 0 0;--_ga-bg-tablet:transparent none;--_ga-zi-tablet:auto;--_ga-d-tablet:flex;--_ga-mw-tablet:calc(100% - 0 - 0);--_ga-m-mobile:0 0 0 0;--_ga-p-mobile:0 0 0 0;--_ga-bg-mobile:transparent none;--_ga-zi-mobile:auto;--_ga-d-mobile:flex;--_ga-mw-mobile:calc(100% - 0 - 0)\">\n\n<p><strong>LA SEGNALAZIONE DI UN ILLECITO NON \u00c8 UN RECLAMO SULL\u2019ESPERIENZA NELLE NOSTRE STRUTTURE. PER RECLAMI O COMUNICAZIONI E SUGGERIMENTI SUI SERVIZI AL PUBBLICO DI NATURA COMMERCIALE CONTATTA IL NOSTRO CENTRO PRENOTAZIONI.<\/strong><\/p>\n\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n<div  class=\"grids-section grids-is-advanced\" style=\"--_gs-gap-desktop:0px 0px;--_gs-m-desktop:0 0 0 0;--_gs-p-desktop:0 0 0 0;--_gs-bg-desktop:transparent none;--_gs-bg-xp-desktop:0px;--_gs-zi-desktop:auto;--_gs-d-desktop:block;--_gs-mw-desktop:calc(100% - 0 - 0);--_gs-gap-tablet:0px 0px;--_gs-m-tablet:0 0 0 0;--_gs-p-tablet:0 0 0 0;--_gs-bg-tablet:transparent none;--_gs-bg-xp-tablet:0px;--_gs-zi-tablet:auto;--_gs-d-tablet:block;--_gs-mw-tablet:calc(100% - 0 - 0);--_gs-gap-mobile:0px 0px;--_gs-m-mobile:0 0 0 0;--_gs-p-mobile:0 0 0 0;--_gs-bg-mobile:transparent none;--_gs-bg-xp-mobile:0px;--_gs-zi-mobile:auto;--_gs-d-mobile:block;--_gs-mw-mobile:calc(100% - 0 - 0);--_gs-columns:12;--_gs-rows:6\"><div class=\"grids-s-w_i\">\n<div class=\"grids-area\" style=\"--_ga-column:2\/12;--_ga-row:1\/7;--_ga-m-desktop:0 0 0 0;--_ga-p-desktop:0 0 0 0;--_ga-bg-desktop:transparent none;--_ga-zi-desktop:auto;--_ga-d-desktop:flex;--_ga-mw-desktop:calc(100% - 0 - 0);--_ga-m-tablet:0 0 0 0;--_ga-p-tablet:0 0 0 0;--_ga-bg-tablet:transparent none;--_ga-zi-tablet:auto;--_ga-d-tablet:flex;--_ga-mw-tablet:calc(100% - 0 - 0);--_ga-m-mobile:0 0 0 0;--_ga-p-mobile:0 0 0 0;--_ga-bg-mobile:transparent none;--_ga-zi-mobile:auto;--_ga-d-mobile:flex;--_ga-mw-mobile:calc(100% - 0 - 0)\">\n\n<p>Il Gruppo BiHoliday si impegna a promuovere e diffondere una cultura aziendale basata sull\u2019etica e la trasparenza. A tal fine, BiHoliday si aspetta che tutti coloro che operano nel contesto lavorativo della Societ\u00e0, come i dipendenti, vertici aziendali, componenti degli organi sociali e\/o business partners, segnalino notizie circa la violazione di:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Norme e regolamenti applicabili;<\/li>\n\n\n\n<li>Codice Etico;<\/li>\n\n\n\n<li>Modello di organizzazione, gestione e controllo ex Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231;<\/li>\n\n\n\n<li>Sistema dei poteri e delle deleghe;<\/li>\n\n\n\n<li>Quadro normativo aziendale interno (Procedura sulla Salute e Sicurezza e altre policy e procedure interne, ecc.).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Per questo BiHoliday ha implementato canali di segnalazione interna di violazioni e di irregolarit\u00e0 (atti e\/o comportamenti illeciti, commissivi o omissivi, che ledono l\u2019interesse pubblico o l\u2019integrit\u00e0 della Societ\u00e0) che garantiscano ai segnalanti la riservatezza della loro identit\u00e0 e delle informazioni contenute nella segnalazione nonch\u00e9 la loro protezione da eventuali ritorsioni. Sebbene le segnalazioni anonime siano accettate, si suggerisce ai segnalanti di privilegiare quelle nominative, al fine di velocizzare e rendere pi\u00f9 efficaci le indagini.<\/p>\n\n\n\n<p>BiHoliday ha adottato una piattaforma informatica, gestita da un soggetto terzo specializzato, mediante la quale \u00e8 possibile effettuare la segnalazione sia in forma scritta che mediante sistemi di messaggistica vocale.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-16018d1d wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/biholiday.integrityline.com\/?lang=it\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">INSERISCI QUI LA TUA SEGNALAZIONE<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","footnotes":""},"class_list":["post-20990","page","type-page","status-publish","hentry","entry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.0 - 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